米奇-加西亚、甘博等比赛消息

蔡總統抵史瓦帝尼，見證台史簽署婦女創業等3文件 （中央社）總統蔡英文當地時間5日飛抵非洲友邦史瓦帝尼，隨即與國王恩史瓦帝三世舉行元首雙邊會談，並見證台史簽署婦女創業小額信貸循環基金、高雄市與姆巴巴內市締結姊妹市與興建戰略儲油槽等3份文件。

從這個意義上說，東協仍然是有相關性的。在G20峰會之後，拜登將前往河內，預計他將在那裡把美越關係從目前的「全面夥伴關係」升級。

不願透露姓名的外交人士在接受《美國之音》採訪時說，雅加達對拜登的決定感到失望，尤其是在雅加達採取措施使東協的會議日程與美國總統出席在印度新德里舉行的G20（二十國集團）峰會的行程保持一致，以此希望確保拜登出席會議之後。我們的七個條約聯盟中有五個在印太地區，所以副總統一定會明確表示美國嚴肅對待這些責任。帕拉姆斯瓦蘭告訴《美國之音》：「美國在南中國海問題上的前沿做法將與印尼今年在擔任主席國期間對這一問題的更多關注和舉措--如新的地區海洋展望和推進東協的印太願景--相一致。」 在該國逗留的三天時間裡，賀錦麗還將出席東亞峰會，該峰會匯集了東協及其合作夥伴——美國、中國、俄羅斯、澳洲、印度、日本、紐西蘭和韓國立刻點擊免費加入會員。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。至於新村級債務中，建設性債務主要是各類拖欠的工程尾款，主要是無息債務，債權人包括工程包商等，屬於私人性質。西非經共體還提出，如果政變領袖不恢復憲法秩序，可能對尼日進行軍事干預。

」隆塞雷表示，就尼日而言，他們的觀點可能有道理。任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究。相較之下，尼日的軍事政變給歐盟帶來了一個更根本的問題。在地區層面上，這位分析家還警告道：別僅將這種反法情緒視為軍政府的言論而不是真正的公眾感受。

他說：「很多人都說，現在法國應該完全離開，以減少損失並放下它在非洲的所有利益。愛爾蘭外長馬丁（Michael Martin）表示，薩赫爾地區發生的事情「有很大的反思空間」，並呼籲「從人道主義、發展及安全等方面對非洲人民進行不間斷、持續的投資。

」 反法情緒與瓦格納勢力 歐盟似乎失去了薩赫爾地區最後一個主要合作夥伴——自2020年以來，布吉納法索、幾內亞和馬利也發生了政變——現在歐盟必須考慮其下一步行動，因為它在該地區的影響力正在流失。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。」 這位前西班牙外長指出，雖然軍事政變從來都不是解決辦法，但加彭的情況與尼日不同。」 © 2023年德國之聲版權聲明：本文所有內容受到著作權法保護，如無德國之聲特別授權，不得擅自使用。

尼日是歐盟的親密盟友，也是歐盟阻止伊斯蘭激進組織在該地區擴張的重要基地。27個國家在會談中同意建立必要的法律框架來制裁參與尼日政變者，類似於西非國家經濟共同體（ECOWAS）已經實施的框架。在與馬利當局的關係惡化之後，身為「巴爾赫內行動」一部分的法國反叛亂部隊最近撤出了馬利。目前，法國仍保留在尼日的軍事存在，這些法國軍隊過去被已遭廢黜政府允許駐紮在那裡，但如今執政軍政府要求他們撤離。

歐洲發展政策管理中心（European Centre for Development Policy Management ）的榮塞瑞（Martin Ronceray）在布魯塞爾對DW表示，留下來可能是不明智的。今年7月時，尼日民選總統貝佐姆（Mohamed Bazoum）被軍方廢黜，一些人在首都尼阿美街頭慶祝此事。

當被問及歐盟是否會支持這一舉措時，波瑞爾表示，歐盟還需繼續觀察，看看由15個成員組成的西非國家經濟共同體提出什麼建議。這些政變凸顯了歐盟在薩赫爾（Sahel region）和其他地區影響力的減弱和政策的失敗。

」 那麼歐盟能做些什麼呢？沒有人在托萊多會議上立即給出答案陳立炘（環境資訊中心記者） 立委吳思瑤、台北市議員陳賢蔚、台灣動物社會研究會與環境法律人協會今（16）日召開記者會，指出宇珍國際藝術公司2019年因展售三批象牙製品，違反《野生動物保育法》遭起訴，一審判決有罪，去（2022）年二審卻採信為「古物」改判無罪，質疑台北市立文獻館為保育類野生動物製品制定的古物指定流程，讓業者「假文資之名」令象牙交易「借屍還魂」。負責審查的台北市文獻館也參與了本次的記者會，對二審法官的判決，館長詹素貞強調「也很意外」，針對流程過於簡化的指控，則回應一切皆依《文化資產保存法》規定召開專案審查小組、古物審議會並完成公告。立刻點擊免費加入會員。陳玉敏說明，宇珍藝術公司在被查獲展售象牙製品後，立刻透過前台北市議員陳情，進而促使文獻館於同（2019）年8月，制定保育類野生動物製品也適用的古物申請作業流程，導致二審法官誤信業者主張，認定是文獻館怠職在先，更採信文獻館對《文資法》的錯誤解讀，認為只要有古物本質，不需經法定程序，即可認定為古物，因而改判無罪。對此，動社呼籲林業署應修改《野保法》施行細節，排除「古物」條件，全面禁止象牙交易，加強查緝違法行為，並要求文化部制訂保育類野生動物產製品申請為古物的審議程序，以利地方政府遵循。

Photo Credit: 台北市文獻館 2020年11月26日公告為古物的「虎頭」製品 象牙、犀牛角、虎頭「古物」紛紛「出土」，動團籲應全面禁止交易 吳思瑤指出，北市府這套「獨步全台」的特殊申請作業流程，大大簡化了古物指定流程，2019~2023年共舉辦五次審議會，通過101案，總計129件象牙、犀牛角、虎頭等保育類野生動物製品，通過率高達95%。動社副執行長陳玉敏今質疑，台北市文獻館制定「文物提報指定一般古物（保育類野生動物產製品適用）申請作業流程」，是為象牙交易大開後門。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。質疑市府根本「假文資之名，圖利特定業者，讓象牙交易得以借屍還魂。

動社透過新聞稿表示，二審法官如此判決，不僅《文資法》第67條形同虛設，更直接無視了過去對文化資產地位認定的嚴格標準由於一般人多會仰賴角色身分過生活，尤其工作身分對多數人心中都帶有著自我價值肯定的層面，剛畢業的新鮮人從「學生」身分脫離，若沒有其他的生涯規劃，待業太久容易深陷自我懷疑、信心喪失。

若新鮮人想進入外商公司取得高薪工作，外語能力更是基本的門檻，根據WTW韋萊韜悅「2022年發布的組織與人才報告」，台、外商的薪資獎金有著明顯落差，一般的社會新鮮人的中位數起薪，年度固定薪差距約有30%-40%，全年全薪的差距最多更達到近50%。因此，建議社會新鮮人可以設定「求職停損點」，例如：畢業2個月內設定理想的工作條件，篩選工作，但如果一直求職不順，在嘗試找理想工作未果後，第3個月開始降低期待、放寬求職條件選項，例如薪資要求降低、職類選擇放寬無經驗也可。由此可得知社交媒體就像雙面刃，不僅提供正向支持也會產生負面壓力，而對照此份問卷結果，即使在社群媒體發達的時代，年輕人常花時間瀏覽社群網站、在平台與人交流，但在遇到較正式的工作問題時，仍會選擇向熟識且信任的對象諮詢、討論，或許是希望藉此得到較貼切且具有建設性的答案。僅19%新鮮人找工作能「學以致用」 另外，這份問卷調查結果中，僅19%求職新鮮人想找「能應用本科系專長的工作」、34%的人正在尋找「本科系和非本科系相關工作都不排斥」、21%的人正在找尋「非本科系的工作」、更有26%的人「還不清楚該找哪類工作」。

Photo Credit: 《518職場熊報》 設定求職停損點，待業期最好不超過六個月 諮商心理師林萃芬在其著作《鍛鍊心理肌力》中提到：「無論能力多好、信心多強的人，長期失業就可能進入『生涯自我懷疑期』，她從諮商經驗中體悟到，生涯轉換最不好不要休息超過『六個月』」。因此對於重視薪資的00世代新鮮人而言，外商薪資無疑是求職的一大誘因。

美國心理學協會（APA）曾針對15-18歲年輕人調查Z世代如何應對壓力，結果雖有55%的人認為社群媒體是提供情感支持的來源之一，但高達45%的人認為社群媒體讓他們成為被批判的對象，38%的人認為社群網路讓他們討厭自己。新鮮人最想找的工作類型TOP3：辦公室內勤、餐飲門市服務、儲備幹部 此份問卷結果中，許多職場新鮮人選擇從「低門檻」的工作做起，進一步分析，最多新鮮人想找櫃台行政、保全等內勤庶務工作（16%），其次為餐飲外場、超商店員等服務型職缺（16%），第3名為服務業或金融業儲備幹部（13%）。

6大煩惱一次看 延伸閱讀 00世代新鮮人求職大調查1：年輕人不躺平、不搞宮鬥，期望薪資超過三萬 找到工作就給三萬元。一、找工作最困擾沒有方向，00世代畢業生僅兩成能學以致用 30%新鮮人對「就業方向」感到迷惘 根據本次問卷調查結果，求職過程中最多新鮮人感到困擾的問題（複選題）前3名依序為「沒有方向，不知道自己喜歡何種工作（30%）」、「找不到滿意的工作（28%）」、「非本科系背景，擔心工作無法勝任（19%）」。

在西方國家的年輕世代也有同樣的想法，美國All about cookies團隊近期調查各世代是否希望在社交媒體上和同事有互動，其中有33%的受訪者表示不願意，主要原因是希望工作能和生活分開、其次為不希望同事知道他的私人生活。立刻點擊免費加入會員。在社群帳號上分享心情會有所顧忌，擔心工作抱怨被同事、主管被看見，影響關係及工作形象。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

Photo Credit: 《518職場熊報》 擔心社群帳號曝光排行第2是個滿令人意外的結果，但從Dcard上搜尋到不少「同事加IG」的討論，可進一步觀察到時下年輕人喜愛使用社群媒體，卻不希望曝光社群帳號的現象，並反映出他們對於職場人際互動的看法與態度，原因如下： 希望工作和生活保有界線，避免不必要的干擾，例如：擔心自己被議論紛紛、成為他人茶餘飯後的話題。其中，新鮮人最不希望揭露的隱私排行「手機訊息、照片（28%）」居冠、第二為「IG、FB、TikTok社群帳號（17%）」、第三名則為「感情狀態或交往對象（15%）」、第四、五名分別為「家庭背景或家人國籍（8%）」、「體重或服裝尺寸（7%）」。

五、不是問Google，00世代遇到職場挫折優先找「伴侶」傾訴 工作遇挫折，務實解決外也求情感支持 工作上遇到問題或挫折如何尋求協助？根據這份問卷調查複選題結果，職場新鮮人遇困難會主動尋求協助的人佔多數，僅有7%的人完全不尋求協助。值得慶幸的是，問卷中有高達81%的新鮮人就學階段已有正職、打工經驗，藉由工作嘗試慢慢摸索方向也是一項好方法，因現今職場環境變化迅速，新興職業也在隨時更迭，若過早確立方向也可能讓個人過於專注於一條道路而忽略其他機會。

三、畢業後待業多久會焦慮？近半數00世代新鮮人答：超過一個月 43%人畢業後超過一個月有待業焦慮 根據問卷結果顯示，00世代新鮮人畢業後待業期多久會感到焦慮，最多人認為畢業後若「超過1個月未就業（43%）」就會焦慮，其次是「畢業後「待業1個月以內（32%）」、再來是「畢業後超過3個月（13%）」，顯示多數人都希望畢業後能馬上投入職場。Photo Credit: 《518職場熊報》 為何最多人後悔外語能力不夠好？ 仔細探究原因，儘管有部份應屆畢業生因為繼續升學考試需要，而感受到外語能力的重要，但實際上，在網路無國界、軟體工作盛行的時代下，許多工作會有跨國溝通的需要，外語能力在現今職場中顯得越來越重要。